LE BIEN-ÊTRE COMME STRATÉGIE
LES RÉGIMES D’AVANTAGES SOCIAUX : UNE SOLUTION EFFICACE
Dans le marché compétitif d’aujourd’hui, attirer et retenir les meilleurs talents nécessite plus qu’un simple salaire—cela exige un engagement envers la santé et le bien-être. En effet, 36 % des employés de petites entreprises affirment qu’ils privilégieraient des avantages en santé et bien-être plutôt qu’une augmentation de salaire.
Chez Groupe Financier Consilio, nous accompagnons les entreprises comme la vôtre depuis plus de 15 ans. Notre expertise en avantages sociaux et assurances s’allie à notre engagement à comprendre les besoins uniques de votre organisation.
Explorez les options ci-dessous pour découvrir comment nous pouvons vous aider à créer un régime d’avantages sociaux sur mesure pour votre équipe.
Maîtriser la complexité des avantages sociaux et du bien-être. Quelle option convient le mieux à votre entreprise?
LE RÉGIME D’AVANTAGES TRADITIONNEL
Un régime d’avantages traditionnel offre une couverture étendue pour les dépenses liées à la vie, l’invalidité, la santé et les soins dentaires.
Coûts Prévisibles : Primes mensuelles régulières garanties annuellement.
Sans Risque : L’assureur prend en charge tous les risques.
Économies : Changer d’assureur peut réduire les coûts.
Taux Négociables : Les ajustements annuels des taux peuvent être négociés.
Sécurité Financière : Le sponsor du régime n’est pas responsable des déficits annuels.
Transparence : Les expériences de réclamations sont pleinement divulguées.
LE RÉGIME AUTOFINANCÉ POUR LA SANTÉ ET LES SOINS DENTAIRES
Ce régime ressemble à un régime traditionnel, mais avec une différence clé : le sponsor utilise ses propres fonds pour couvrir les réclamations santé et dentaires. Une assurance Stop Loss est incluse pour protéger contre les réclamations imprévues majeures.
Contrôle Total : Vous maîtrisez votre programme et vos coûts, année après année.
Frais Administratifs Faibles : Réduction des frais par rapport aux régimes traditionnels.
Flexibilité Élevée : Conception du régime personnalisée.
Dépenses à la Demande : Les frais ne surviennent qu’en cas de réclamation.
Remboursement Électronique : Similaire aux régimes traditionnels.
LE RÉGIME MUTUALISÉ
Les réclamations sont regroupées avec celles d’autres entreprises participantes, ce qui stabilise et rend les ajustements de primes plus gérables.
Coûts Prévisibles : Primes mensuelles régulières garanties annuellement.
Sans Risque : L’assureur absorbe tous les risques.
Coût-Efficacité : Les frais administratifs diminuent avec la taille du pool.
Primes Stables : Primes constantes et gérables d’une année à l’autre.
Avantages de Réinvestissement : Les surplus de primes annuels peuvent être utilisés pour améliorer le régime.
Confidentialité Garantie : Les expériences de réclamations restent confidentielles.
LE COMPTE DE SOINS DE SANTÉ
Cette approche fonctionne comme un compte bancaire : le sponsor alloue un montant annuel fixe pour chaque membre afin de rembourser les frais de santé et dentaires.
Flexibilité Personnalisée : Les fonds peuvent répondre aux besoins spécifiques de chaque membre.
Efficacité des Coûts : Pas de préfinancement nécessaire; les frais ne surviennent que lors d’une réclamation.
Usage Contrôlé : Les fonds inutilisés ne sont pas reportés (sauf en cas de disposition optionnelle).
Couverture Complémentaire : Fonctionne bien en complément des régimes traditionnels pour couvrir les soins paramédicaux et dentaires supplémentaires.
RÉGIME D’ÉPARGNE ET DE RETRAITE COLLECTIF
Des employés financièrement sécurisés sont plus productifs et fidèles. Nous concevons et gérons un régime collectif de REER qui favorise la loyauté des employés et stimule la productivité au travail.
POURQUOI CHOISIR GROUPE FINANCIER CONSILIO ?
Voici pourquoi : nous ne nous contentons pas de comprendre les assurances, nous prenons le temps de comprendre votre entreprise.
ANALYSE APPROFONDIE
Nous évaluons minutieusement votre entreprise, la structure de vos employés et vos besoins spécifiques. Que vous ayez une petite équipe, des contractuels, des employés à temps partiel ou des profils variés, nous concevons des solutions adaptées, même pour les situations les plus complexes.
RECHERCHE DE MARCHÉ COMPLÈTE
Après avoir identifié les meilleures options pour votre entreprise, nous obtenons des soumissions de tous les principaux assureurs afin de vous proposer le régime idéal au meilleur prix. Plus important encore, nous analysons l’impact futur des réclamations sur votre régime et discutons des solutions possibles.
REVUE DE LA CONCEPTION DE VOTRE RÉGIME
Vous avez déjà un régime d’avantages sociaux? Nous effectuons un audit de votre configuration actuelle pour garantir que la conception de votre régime reste pertinente à mesure que votre entreprise évolue, vous aidant ainsi à maximiser le rendement de vos primes.
SOLUTIONS POUR LES DIRIGEANTS
De l’assurance-vie et invalidité pour personne clé à l’assurance de rachat entre associés, nous fournissons les couvertures nécessaires pour protéger et soutenir la direction de votre entreprise.
